hola,,suponenmos q sabemos kien es pero si pones el nombre,,q ya te da lo mismo ya q no estas en la empresa nos ayudaria mucho la verdad.,

Os contaré mi caso.
Sufrí una humillación pública por parte de un jefe muy jefe (no digo nombres ni especifico, pero supongo que quien le conozca ya sabrá de quien se trata) quien, en vez de decirme las cosas de buenas maneras, empezó a gritarme en público, a amenazarme con echarme y a hacer gestos despectivos con las manos. Sé que quizá fue una locura en tiempos de crisis, pero decidí irme YO MISMA pues lo que hizo ese hombre no debe permitirse, fue una humillación en toda regla. Fui a denunciarle a CCOO pero no me hicieron caso pese a que me dieron la razón, ya que, como ya me había ido de la empresa, legalmente ya no se podía hacer nada. Ojalá pudiera hacerse algo! conozco a compañeras de la empesa que le tienen miedo por sus faltas de respeto contínuas y sus humillaciones, por sus malos modales y su machismo. Le temen, y creo que a ese tipo de gentuza no se le debe temer, ¡al contrario! se les debe plantar cara, a ver si se les bajan los humos y aprenden algo importante en esta vida que se llama HUMILDAD y RESPETO. No deben olvidar que para ocupar un puesto hay que merecérselo. Lástima que se les olvide.Este tío debe irse a dormir cada noche con la conciencia limpia, o eso cree él, pues yo dudo que alguien que muestra estos comportamientos (más propios de un histérico que de una persona en sus cabales) pueda dormir con la conciencia limpia del todo.
Si alguna de vosotras ha sufrido lo mismo por parte de esta persona, por favor, que lo escriba aquí...me gustaría poder hablar con ella para saber si se podría tomar medidas contra él. Quizá, si nos unimos muchas, podamos hacer justicia.

Hay que cumplir con el trabajo. No firméis nada sin que os lo supervisen. No tengáis miedo, eso es lo que pretenden, y por supuesto están los sindicatos y los abogados para ayudar.La mitad de las cosas que nos cuentan son mentira pura y dura , y emplean el terror psicológico para que vaya calando en vosotras poco a poco.

Lola eres una embustera y una desagradacida
sabes de sobra que las del comite si te ayudaron
y tomaron medidas ante la empresa.
La proxima vez que tengas una caida rompete la
boca de mentirosa que tienes.
Sigue jugando al doble juego con la empresa
y veras como terminas. Vas a caer mas alto que
de la escalera. Game Over.

Ay mujer, no tienes ningun hijo con la encargada de zona? entonces vas apañada, tendran que meter a alguna prima y por eso te echan a ti, esto es asi, despues de haber metido mas horas que un reloj y de haber echo de todo, inclusi limpiar sus mierdas hacer sus turnos y estar todo el dia en caja mientras la correturnos enchifada madre del hijo de la encargada de zona que es picoleto el hermanito, ella llegando a las 11 , y pintandose las uñas de los pies e u cuarto encerrada, mientras habla de que el marido es un tirano que la tiene harta de sus manias que esta enfermo , por lo ordenado que es, y al telefono , qu si moquea su ñiño y no sabe que hacer con la amigdala, y mientras tu sudando churros para hacerlo todo, ahora tu recompensa s
a la putisima calle y encima con la sospecha de que falta de confianza es que has robao ,ellas que te animan a que hagas un info , en vez de mirar lo que vale por la lista, mejor haz el infoprecio y con eso tienen argumentos para acusarte de robo, cuando las que mas robas son ellas , loa enana y la del picoleto , la fea es con voz de gritona enferma

hola excompañenas,esto es una mierda,he sido despedida de la manera mas cruel,el tipico burofax .despido improcedente alegando falta de confianza.en 4años no han tenido tiempo de saber como trabajo.esto es una verguenza pero me vengare.otro dia os contare mas.un saludo

a mi en septiembre me mandan al pueblo de al lado,aqui soy la encargada y creo que es para joderme y asi mirarme con lupa , ME ACUSAN DE QUE NO HAGO NADA, JODER QUE NO,porque no tengo coche y TENDRE QUE IR r en bus todo el dia, por que Se quieren putearme y no lo van a conseguir porque yo se mucho de ellas,mucho de la patri y la carmen y se la van a cargar, todas, a mi nadie me deja sin trabajo con dos hijos,y no soy perfecta, pero atiendo a todo, y nadie me manda, estoy harta ya de ver como abusan de mi y exijire mis derechos, y de la jefa de zona que viene cunado le da la gana,y esos aires que de trae, no la soporto
ah y yo no tengo ojos salidos, y se quien es la que escribe eso, una tal carmen que fue expulsada por robar, si tu la de la moto, te voy a denunciar, estoy hasta mas alli de alla y mi padre si es huevero no es malo eso, soy honrada ,nunca he robao como tu

pues si asi es como trabaja esta empresa ......o caes bien a la eg o vas a la calle, pero a luchar que al menos si os echan que sea como a mi pagandome todos mis derechos,aunque os puteen aguantad hasta el final....animo ex-compañeras

Para Ysabel de Nájera.
Sigo esperando tu respuesta. Pensaba que ibas a ser valiente, como te pedí, pero veo que lo que te caracteriza es la cobardía; desde el anonimato es muy fácil insultar.
Tengo dudas de que seas una clienta, como dices. ¿No serás alguien más cercano a la empresa?. ¿Por qué ese interés en que desaparezcamos la otra estúpida (según tú) y yo?.
Da la cara y respóndeme.

Si, en Schlecker te tratan muy mal por la mierda que se cobra.

Ademas a la que no interesas te hechan, en el Schkelcker de mi pueblo han llegado a hechar a unas 30 personas a la minima que abran la boca.

BAJATE LOS PANTALONES y verás como duras un poquitin mas.

A major drugstore chain is criticized for forcing employees to take lower wages

A Schlecker drugstore
Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Schlecker has terminated its relationship with Meniar
The German drugstore chain Schlecker is taking heat for reportedly forcing employees to take contracts as lower-paid temporary workers to save on business costs. But is it really against the law?


The Schlecker drugstore mega-chain has come under heavy criticism for alleged wage dumping.



The trade union Verdi has accused Schlecker of forcing its employees to take new contracts through a temporary employment agency called Meniar, which pays only half of the usual hourly wage, about 6.70 euros ($9.73) instead of 12.50 euros ($18.17). It also said it believed Meniar was entirely controled by Schlecker.



Politicians protest



The Labor Minister in the German state of North Rhine-Westphalia, Karl Josef Laumann, has also accused Schlecker of systematic wage evasion. The Süddeutsche Zeitung newspaper reported that Laumann wrote a letter to Schlecker employees stating that temporary work is designed to compensate for operating peaks or in the case of vacation or illness, not to replace permanent staff.



a cash registarBildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Schlecker has about 50,000 employees throughout Europe


Federal Labor Minister Ursula von der Leyen appeared on a Sunday evening talk show and said that the case would have to be examined closely to see if there abuse is abuse. She added that the federal employment agency (BA) is responsible for ensuring that every temporary employment agency has a license that must be renewed regularly.



"There is a proper procedure," she said. "We are not in the Wild West."



Is it illegal?



However, a BA spokeswoman denied that Schlecker’s actions were illegal.



"The Temporary Employment Act does not preclude sacking workers and replacing them with ones from a temporary employment agency under worse conditions," said a BA spokeswoman on Monday.



She added the government would have to change the laws in order to prohibit similar actions.



Still, the Association of Temporary Work Agencies (BZA) has been quick to distance itself from the business policies of Schlecker.



"Such business practices are not consistent with the original meaning of temporary work and hurt the reputation of all temporary employment agencies," BZA spokesman Wolfram Linke told Deutsche Welle.



Linke added that companies who are members of the BZA have to agree to pay employees an hourly wage of at least 7.51 euros ($10.51), despite the fact that Germany does not have a minimum wage.



Labor minister Ursula von der LeyenBildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Labor minister Ursula von der Leyen said the situation must be carefully examined



Schlecker responds



Schlecker has denied the allegations of wage dumping and insists that its new stores pay up to 13 euros ($18.89) an hour or more. However, Head of Corporate Communications Florian Baum said Monday that Schlecker had resolved "effective immediately" not to pursue any further contracts with the temporary employment company Meniar.



Achim Neumann of Verdi was excited to hear the news.



"I think this is fantastic - obviously a tremendous amount of pressure was necessary to convince Schlecker of that misusing the temporary working laws is unacceptable. It’s a very positive sign," he told Deutsche Welle.



Schlecker has often come under criticism from the unions regarding its employment practices. It has accused Verdi of using "targeted disinformation and defamation campaigns" in the past.



With more than 50,000 employees and stores in 12 countries, Schlecker is the largest drugstore company in Europe.

Author: Sarah Harman

Editor: Michael Lawton
http://www.dw-world.de/dw/article/0,,5108765,00.html

Como respuesta al comentario de Ysabel de Nájera, quería aclarar algo: la que escribe esto es la que se ha ido de la empresa no a quien han despedido. La diferencia creo que es muy grande. Hay que informarse primero.
Me gustaría que te identificaras, como yo he hecho; hay que ser valiente y dar la cara para insultar de esta manera a dos personas, como tú has hecho. No tengo problema en que me digas personalmente porqué te parecemos tan estúpidas. No creo, además que ésa sea la opinión de la mayoría de la clientela de este establecimiento.
Espero respuesta.

¿Podria alguien explicarme que problema hay en hacer un info y como lo utiliza la empresa contra nosotras?Gracias.Un saludo

acabo de incorporarme a vuestro foro y aunque soy trabajadora de la empresa desde hace 5 años no me encuentro en una situacion tan desesperada como algunas de las que he leido.No digo que no sean ciertas porque mentiria pero en la sucursal en la que estoy hay muy buen rollo entre las 3 trabajadoras,procuramos pasarlo bien y repartirnos el trabajo de forma equitativa entre nosotras.Las normas de la empresa es cierto que hay muchas que no nos gustan pero no podemos cambiarlas.Os envio un saludo a todos y prometo seguiros a menudo ahora que os he descubierto

claro,le han obrecido un dinerito para que se vaya porque no la querian ni ver!y no me estraña porque el tiempo que ha estado la a liao parda!

hola YO..perdona pro a la eg de pineda no la han hechado..se ha ido ella con unas condiciones..no hableis si no sabeis...o esta bien..

En mi pueblo hay un escklecher y cada 2 x 3 viene la jefa a registrarnos el bolso, lo que sí se esque no hay camaras solo son carteles que no dicen nada.

ANTES todos deciros que hay encargada y encargada ,la que tengo yo es la persona mas envidiosa que yo conozco,con la otra cajera se lleva muy bien ,por que como se hacen la pelota mutuamente ,y ami eso no me va ,yo siempre voy con la verdad por delante ,y por eso me tienen entre ceja y ceja pero........

Os pido haber si alguien me puede contestar la pregunta que voy a hacer:llevo diez años en la empresa,y me gustaria saber si el obsequio que se solia hacer cuando llevabas cierto tiempo en la empresa,ya no se hace,pues esto es lo que se me ha comunicado y....no se yo.Muchas gracias.Hasta pronto

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esta ejemplar empresa que tanto cuida a sus empleadas y con dignidad y respeto

Schlecker da marcha atrás a la absorción de los complementos salariales

El pasado mes de febrero de 2010, tal y como había informado CCOO interpuso denuncia en la Audiencia Nacional, sobre la absorción del complemento salarial y el complemento puesto de trabajo, que la empresa había informado que iba realizar.

Madrid 13/0410
En ambos casos se había absorbido y compensado, una parte del complemento salarial y complemento a puesto de trabajo para colocarlos en el Salario Base y cubrir así, la subida que marca el Convenio.

El 30 de marzo se celebró en Madrid el acto de conciliación entre la Empresa y CCOO en el SIMA (Servicio Interconfederal de mediación y arbitraje), al cual la empresa no acudió enviando un burofax esa misma tarde en la que comunicaba que:

"SCHLECKER DEJA SIN EFECTO LA ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN DE LOS COMPLEMENTOS DENUNCIADOS POR CCOO".

Por tanto todos los trabajadores y trabajadoras que tenga el "complemento salarial" o el "complemento puesto de trabajo" en las nóminas, deberan cobrarlos cada mes íntegros, como había sido siempre.

De momento estamos a la espera de que se nos comunique por parte de la empresa, como se van a realizar las modificaciones oportunas en las nóminas, y como se va a reintegrar las cantidades ya absorbidas, para dejar sin efecto la denuncia.