Schlecker - foro,lucha e historias en la red

Es normal lo k hace mi encargada

hola llevo dos meses trabajando aki y la verdad k me gusta mucho el trabajo, lo k no veo normal es lo k hace mi encargada, por eso escribo, yo tengo un contrato d 15 horas aunk ahora como hay una chica d vacaciones voy a hacer mas, hasta ahora todo bien pero el dia k libro me llama para k valla, hago mis horas las k ella me dice, llevo desde el viernes trabajando todos los dias mañana y tarde, no libro ningun sabado pork segun ella las cajeras no tenemos derecho , ella lleva ya tres sabados librando y dias entre semana, ella se va a desayunar y yo no puedo, si llega el camion y no he trabajado esa tarde al otro dia yo soy kien lo repone todo, limpiar la tienda solo la limpio yo y lo he comprobado en los dias k yo antes libraba cuando volvia la tienda estaba sucia, y es normal k en el horario k todas tenemos d la semana a mi me pone k libro , cuando yo trabajo y ella k trabaja cuando libra, todo lo veo muy raro me podias aclarar un poco esto tb decir k le comente k como me gusta el trabajo me gustaria hacerme encargada y me contesto k la empresa no necesita pork ya las tiene cogidas desde un principio le dije k me daba igual k fuese en otro pueblo ya k aki estaba ella pero me contesto k no necesitan, por favor me gustaria k me aclararais esto

Las ampliaciones son a 2,40 euros la hora , lo que es, de cretinos
ademas los sabado se este una sola haciendose las 8 horas pero ademas de seguido mete al menos una horita mas, por la cara porque hay que reponer para que para el lunes este todo puesto y se pueda hacer pedido, y ademas el arqueo de caja y por supuesto atender a los clientes, cosa que es de locos
y despues entre semana los turnos de menos de tres horas para completar las 15 horas o 2O semanales, eso si te los ponen para que te cmas tambien el arqueo de caja y esa media hora de mas, que nadie nos paga

Creo que habria que leer el convenio, si alguien sabe donde poder bajarlo de internet, por favor que nos de un link, porque tenemos derecho a 32 dias de vacaciones,y 21 dias seguidos , tampoco es legal trabajar menos de 3 horas al dia si estas a media jornada como es el caso de la mayoria, debemos tener un sabado al mes festivo ,no nos pueden obligar a ampliar,y menos con el argumento de el famoso compañerismo, pero dios si el compañerismo primero hay que demostrarlo, si tengo una encargada que no mueve un dedo cuand viene un camion y se hace la loca cuando le toca a ella, en fin , que pretenden
deberian contratar a otra persona,en esos casos en vez de ampliar
Por cierto este año no han pagado el aumento anual,se trabajan mas horas que las legales,tengo entendido tambien que los papeles de las ampliaciones no cotizan a la seguridad social.....
podria estar contando verdades un mes seguido.. Ya esta bien.

Aqui en aragon hay un sindicato que se llama osta y creo que tienen una pagina
en:
http://www.osta.es/web/vista/index.php?modulo=noticias&accion=des&id=1023
el convenio seria el interprovincial de las empresas minoristas de droguerias, herboristerias, ortpedias y perfumerias
para conseguir leerlo hay que ir a:
http://schlecker.osta.es/web/vista/index.php?modulo=descargas&ssid=38
alli es posible descargarlo
Por cierto
Gracias a quien se le ocurrio la idea de ofrecernos este espacio
Nos sera de gran ayuda, gracias

hola a todas.......¿que os voy a contar que no hayais pasado ya? aunque mi historia es algo mas peculiar......pues os lo cuento.... yo apenas he estado en esta empresa cuyo nombre prefiero no recordar, un mes y medio, pero he tenido suficiente tiempo para darme cuenta de lo sinvergüenzas que son...pues bien, todo empezo en pleno agosto cuando me llamaron para suplir una baja de 6 meses. acepte porque conocia a una de las empleadas y aunque no lo hacia por ella ni micho menos,tampoco queria dejarla en evidencia cuando en varias ocasiones le comente que me gustaria dedicarme en ese sector...Asi firme un contrato de 2 mesesspecificando que queria turnos de tarde y a media jhornadania obligaciones importantes de ñanas. dijeron que si y tal y todo con prisas....mi sorpresa fue que en mi primer dia de trabajo una de las empleadas, justola que conocia, cogia vacaciones...con lo cual en apenas 4 dias empezaron a dejarme sola ante al peligro y encima a jornada completa....................................tuve que hacer malabarismos con mi tiempo y aparte anseñarme a las malas a aprender todo para no cometer fallos....buen aparte de los malos horarios me acusaron de fumar en el wc, de noi realizar mi trabajo, de llegar tarde y todo mentira.........de golpe y aun faltando 19 dias para el final DE CONTRATO DE PRUEBA, viene la encargada una tarde QUE SE SUPONE QUE ELLA ESTABA DE VACACIONES, y delante de todos los clientes me dice con ironia que a la semana siguiente termino porque la chica que estaba de baja ya esta bien para trabajar¿¿¿¿¿¿¿¿¿?????????????? yo me quedo sin palabras y acepto......no tengo mas remedio........asi que me dice que el dia 23 termino,,,,pues bien, yo sigo realizando mis turnos y tal pero casualidades de la vida 2 dias antes de terminar me pongo con fiebre y como soy asmatica se me complica todo un poco mas. Aviso la noche anterior a mi encargada de que estoy mal y su contestacion fue que procurase estar bien porque ella se iba fuera y la otra empleada se iba al medico con su marido y la tienda no podia cerrarse.............................al dia siguiente estoy bastante mal y decido ir al medico. me da la baja porque me preve una bronquitis, me manda antibioticos y tal y reposo como es normal.........aviso a mi encargada y justo 20 minutos despues me llama el encargado de la zona dicicendome que estoy despedida...........que haga reposo y que no hace falta que termine esos 2 dias*¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿?????????? le pregunto con buena fe encima que cuando voy a firmar la baja y me suelta que no hace falta que le lleve nada y que me lo daria todo por correo¿¿¿¿¿??????? y que lo unico que queria era que le devolviera el babero¿¿¿¿?¿??^m aswique ya me dirasn ustedes que leches hago.........................

Mira ami lo k me paso esque entre en la empresa el dia 17de julio de este año i nada mas empezar la primera semana ya empezaron como si yo fuese la ultima mierda porque es asi como me an tratado estos meses que estado en esta empresa i verdaderamente recomiendo que nadie eche el curriculum mira te cuento yo la semana pasada tuve un sangrado por esfuerzos en el trabajo i el medico me dio la baja por cuartro dias la mande por correo i le llevaron una copia a mi encargada...pues bien ai empieza todo cuando haze a penas 2dias el medico me da la baja por una semana mas por que no logran saber lo que tengo...pues bien mi sorpresa fue ayer al mediodia cuando recibo un telegrama que dice que desde el dia 7-11-06 estoy dada de baja por no superar el periodo de prueba i me pregunto... tanto esfuerzo...tanto matarte...tantos favores a las compañeras para que despues te den una patada en el kulo...pues la verdad no lo veo normal i te doy la razon ati por que se lo k as tenido k pasar en esta empresa dia a dia sola i k la verdad k estaras mejor sin trabajar en una tienda komo esa i ademas segunramente k vales muxo para otros trabajosss;) besos wapa

Me gustaría saber de que vais porque de nuevo estais censurando escritos que los eliminais de un día para otro?qué pasa que jode leer la verdad sobre lo que está pasando en Vitoria?pues no ,nos vais a callar,así que sepais chicas que este foro también está censurado según lo que se escriba
QUE VERGUENZA DE EMPRESA!
Yo no voy a parar de denunciaros una y mil veces porque con la verdad se va al fin del mundo.De nuevo aquí serios problemas con la e.general y correturnos la chupiguai que habla mal de todo el mundo y no la puede ver nadie.Se puede decir más alto pero no más claro.Seguid borrando para que no se enteren en otras partes.
Aqui realizais acoso laboral y teneis a tres encargadas de baja por mobbing y estais denunciados en inspección de trabajo y vamos a luchar con uñas y dientes hasta que se esclarezca toda la Verdad que es la que ocurre en otros sitios.
Nóminas mal pagadas,ampliaciones de horas pagadas a 2,50 la hora,contratos precarios,transgresión de normas sanitarias,estafa en nóminas,jefes que nunca están en su sitio cuando tienen que estar y a la inversa.
Podría seguir hasta mañana al igual que cualquier compañera que haya pasado o esté en esta empresa sabe de sobra que todo ésto es cierto.
Habeis cerrado el antiguo foro para que no podamos comunicarnos y en este haceis censura por lo mismo.
A POR ELLOS.BOICOT A SCHLECKER.
POR FAVOR NO COMPREN EN ESTA CADENA PORQUE EXTORSIONA Y EXPLOTA A SUS TRABAJADORAS HASTA PONERLES ENFERMASB FISICA Y PSICOLOGICAMENTE!

Querida Sonia,te aseguro que no se ha borrado ni un solo mensaje de nadie, creeme
Tambien te puedes hacer socia como yo y publicar tus propios temas
Este Foro,que es una mezcla de blog y de foro ....es libre.
Nunca va a censurar a nadie, porque es independiente
Ademas yo misma estoy sufriendo cada dia ya que vivo como tu ,mucha miseria por culpa de esta empresa
Tienes que navegar en el por temas o publicaciones,fijate a la derecha,cuando das en inicio que All, Ayudame,Atencion al Cliente,Empleados,Noticias.... ectera, vete pinchando y navegando despacio y si no ,en cualquier caso, en cuanto subas un comentario,pincha el link de ultimos comentarios y saldra inmediatamente lo que dijiste,
no queremos que nadie se quede sin voz,
Estoy totalmente de acuerdo contigo,en todo
ademas te felicito ,lo que estais haciendo en cuanto a denuncias a inspeccion de trabajo y y demas,
deberiamos de hacerlo mas a menudo,cuentanos que pasos seguir, a donde acudir, muchas no saben como hacerlo, que pasos dar ,para eso estamos aqui, queremos que entre unas y otras podamos guiar nuestros pasos,a que al fin,en un futuro no muy lejano,se respeten nuestros derechos y haya dignidad laboral.
Te aseguro que yo ya no compro alli
Nada, aunque hayan productos que no esten nada mal ,
es una pena, desde hace mucho tiempo
lo hago como pequeño grano de arena,
solo recordarte que Ghandi ,fue al principio solo una mota de polvo en la frente de la reina Victoria de inglaterra y al final
derroto a todo el Imperio Britanico y hoy es uno de los hombres mas reconocidos por su paciencia y lucha por la paz y dignidad humanas
Una gran abrazo, y navega por toda la pagina, veras que no censuramos nunca

AQUI UNA MUESTRA DE LO QUE SE PUBLICO EN EL ANTIGUO FORO
QUE FUE CERRADO POR MIEDO ..a LA VERDAD QUE SIEMPRE DUELE
petalo
Invitado
schlecker y las nominas
HOLA A TODOS. ESCRIBO PORQUE OS RECOMIENDO QUE LLEVEIS LAS NOMINAS DE SCHLECKER A ALGUN SITIO DONDE ALGUIEN OS LAS EXPLIQUE, YA QUE HACEN NOMINAS INITELIGIBLES PARA QUE NO SEPAMOS REALMENTE LO QUE COBRAMOS. OS LO DIGO PORQUE A MI ME LAS HAN MIRADO Y ME DEBEN UN PORRON DE DINERO. OS AVISO A TODOS, QUE SCHLECKER NO PAGA COMO DEBE Y ENCIMA VIENEN CON EXIGENCIAS. BOICOT A SCHLECKER.RESPUESTAS AL MENSAJE
Invitado
yo nunca he trabajado para esta empresa, pero hace unos días entregué mi currículum porque necesitaban gente. Aún no me han llamado, pero al ver lo que se pone en el foro, la verdad, me da pánico coger el trabajo si me llamaran. Necesito trabajar, y supongo q lo cogeria, pero chicos, me dais miedo. ¿De verdad es así esta empresa?
El 02/02/08 a las 12:02:03
petalo
Invitado
tu veras
si haces todo lo que ellos te digan, sin rechistar, trabajas mas horas q luego no pagan, etc estaran contentos contigo. Pero ahora si te quejas y les dices las cosas claras en 2 dias tienes despido improcedente como me hicieron a mi. y ahora se a ciencia cierta q me deben mas de 3000 euros en el tiempo he trabajado. asi q ahora les tocara a ellos tragarse sus palabras de q schlecker no roba. a sus empleados.
compañera
Invitado verdad
compañera se que todo lo que cuentas,es totalmente cierto y que ya es hora de que esta pandilla de...empiecen a ir a los tribunales y expliquen como hacen la apertura de sus tiendas,totalmente ilegales(mencionar lo que les ha ocurrido en Mallorca recientemente cierre de un montón de tiendas pq no tenian permisos).A las trabajadoras les roban,extorsionan con acoso laboral.Si quereis despido no teneis nada mas que decir que no estais de acuerdo con vuestras nóminas o que se enteren que estais sindicadas(sencillamente no les interesa que estemos informadas).Sus almacenes son de verguenza,cuando llega el suministro mezclan alimentacióm con detergentes...etc ya es hora que Sanidad les meta mano también porque no se puede jugar con la salud del cliente.Son tercermundistas para lo que quieren.Hay un telefono que no nos proporcionan número sólo memorizan 5 tfnos de empresa y si te pasa algo y te has quedado sin bateria ya te pueden matar porque estás incomunicada y sin ninguna medida de seguridad en sus tiendas.Pero que le puede importar a ellos todo esto?boicot a SCHLECKER!estais comprando a unos EXPLOTADORES....
ana Invitado
desenmascaremos a esta gente tan sucia y rastrera

TENEMOS QUE DENUNCIAR A SANIDAD Y A LA INSPECCION DE TRABAJO TODAS, LAS IRREGULARIDADES QUE VIVIMOS DIA A DIA..... ANIMO QUE AUNQUE PONGAS TU NOMBRE EN LA DENUNCIA DESPUES ES ANONIMO , NADIE SABRA QUE LO HICISTE TU LO QUE DEBEMOS HACER ES DENUNCIAR LAS CONDICIONES DE LOS ALMACENES , COMO ESTAN LOS BAÑOS, QUE OJO NO DEBERIAMOS LIMPIAR, SI SOMOS CAJERAS , ES TOTALMENTE INCOMPATIBLE Y ADEMAS SI SE ENTERAN LES METEN UNA DENUNCIA Y UNA MULTA BUENA PORQUE ES ANTIHIGIENICO, DEBEN ELLOS COMO EMPRESA CONTRATAR A ALGUIEN EXTERNO QUE SE OCUPE DE LA LIMPIEZA, Y ESTO INCLUYE LIMPIAR EL AIRE ACONDICIONADO, QUE ESTA LLENO DE BACTERIAS Y SOLO LO DEBEN HACER PROFESIONALES, NO UNA CAJERA QUE TOCA COMIDA Y ESTA DANDO LA MANO ALOS CLIENTES CUANDO LES DA EL CAMBIO, ES ABSOLUTAMENTE INCREIBLE QUE EN ESTA EMPRESA SE PASEN POR LOS COJONES TANTAS NORMAS QUE ATENTAN CONTRA NUESTRA SALUD

MINISTERIO DE SALUD y MINISTERIO DE TRABAJO
IR TODAS , SIN MIEDO,
por algunas zonas los jefes de la central ni siquiera se acercan nunca a las tiendas , para ver que pasa,

denunciemos sus delitos y veamonos en los tribunales

eso que un juez decida que hacer
rosa Invitado
a por ellos
Lo que teneis que hacer es llevar vuestras nóminas de todo el año,junto con el contrato de trabajo y las horas que habeis hecho en todo el año a algun sindicato y os enterareis de lo que os están robando.En algunos sitios ya están a juicio y os puedo asegurar que os roban cada mes,no lo permitais al igual que ya estan mirando las condiciones del riesgo laboral en el que trabajamos,con esos carros del suministro cargados hasta arriba y posterior descarga sin ningún medio,como no ocurre en ningún otro supermercado todo a mano y unicamente con ayuda de los carros de la compra de los clientes.Así día tras día cargando como burras,pero esto se tiene que acabar porque estan cometiendo todas las ilegalidades del mundo y ya BASTA.
cajera Invitado
informo
que verguenza hemos pasado!!!!!! he ido con una compañera a un sindicato de barcelona con nuestras nominas , contratos y un monton de papeles de ampliaciones y practicamente se han reido de nosotras, no se podian creer lo que veian, sabiais que los papeles de ampliacion no sirven para nada, ni siquiera cotizan el la seg. social, vamos que no son legales, cuando han visto los horarios se han pasmado, no es legal trabajar menos de 3 horas al dia si estas a media jornada como es i caso y en el caso de mi compañera que esta a 10 horas lo que no es legal es el contrato, sabiais que debemos tener un sabado al mes festivo?? yo no lo sabia llevo 2 meses currando todos los sabados, no nos pueden obligar a ampliar !!!!!!es ilegal obligarnos!!!!!!!!! sabeis que este año no nos han pagado el aumento anual????? sabeis que las horas extras nos salen a 2,4 cada una????? me siento engañada,sabeis que este año trabajamos mas horas que las legales????? de todos los papeles que hemos llevado ni uno estaba bien, nos han aconsejado denunciar, pero primero quiero hablar con mi ee y mi eg haber que me dicen, siento informaros de esto.....
Informadas
Invitado
Pues en mi zona si nos han informado, este año son 32 dias de vacaciones, lo de las horas tambien lo sabemos, pero las tardes son de 3 horas... tienen que cambiar los horarios de apertura? Y las trasnformaciones las hacemos por compañerismo... y creo que en las entrvistas nos dicen eso... no creo que sea tan asi..
respuesta
Invitado
sospecho
Si seguis inveastigando seguireis pillando más y más irregularidades,porque claro que no es legal un contrato de 10 ni de 15 horas y sus ampliaciones a 2.50 es penoso.A las que contestan q están informadas les preguntaría de que? y porqué?no me puedo creer que trabajan por amor a sus compañeras pq esto se hace 2 o a lo sumo 3 veces pero ellos saben q nadie les quiere ampliar pq no pagan.Vamos a ir a por ellos y van a tener q pagar ....no pararemos hasta conseguir desenmascarar a esta pandilla de....
mmm
Invitado
Según un comunicado enviado por ccoo a las tiendas, está firmado por ugt el que si que se pueden hacer contratos de 15 horas, por lo tanto si son legales...imagino que las personas que firman estos contratos es porque les interesa trabajar pocas horas porque si no no se que hacen trabajando aquí... de todas formas os recuerdo que a mi pesar gano ugt, así que la proxima vez a las que los votaron ya saben que hacer con su voto... No es legal que te hagan trabajar menos de dos horas al dia, así que la culpa es de las ee que son muy listas y hacen con los horarios lo que quieren. No se si es obligatorio tener un sabado al mes fiesta, yo lo tengo y vuelvo a lo mismo de antes, hay muchas ee que son muy listas y como los eg pasan de todo pués campan a sus anchas...Este año tenemos 32 días de vacaciones, de los cuales 21 días tienen que ser seguidos y en los meses de verano, pero volvemos a lo de siempre quien tenga la mala suerte de tener una ee lista, le puede tocar cuando ella quiera, que por otra parte el mes de agosto tiene que también ir rotando.. Todo esto lo se mirando el convenio, no es nada nuevo y lo que no se llamo por telefono y ccoo aclara cualquier duda que se tenga... por ejemplo no es obligatorio ampliarse por mucho que te digan que te avisaron al contratarte ¿donde esta escrito?.. pero de poco sirve saber todos estos derechos si tu ee pasa de todo, porque todas sabemos que en el momento que se abre la boca y se habla con la eg... tienes todos los puntos para irte...
asun
ampliaciones

teneis mucha razon en el tema de las ampliaciones, es normal que no queramos ampliar para lo qeu pagan x ampliacion.Es cierto que cuando nos contratan nos dicen lo de las ampliaciones, de vacaciones... y esas cosas. pero creo que todas debemos ampliar incluso las encargadas. Mi encargada no suele ampliar nunca y otra de mis compañeras tampoco (en mi tienda somos 4 personas), lo cual me parece de mucha jeta, bueno estan en su derecho, pero hace poco a mi mi eg me puso 5 horas mas en una ampliacion, lo cual como nos hace firmarlas sin rellenar luego pone lo que le da la gana,

En lo que comentais de las vacaciones, mi encargada tiene mas cara que espalda, siempre se coge las vacaciones segun su interes y si alguien tiene que cambiarlas que seamos nosotras, pero que le vas a hacer, a mi eg le lleva la corriente y ella lo consiente. Ellas sabran que historias llevan entre ellas, a mi ha llegado el momento que me interesa que me paguen a final de mes y ya esta, total la que hace todo es mi encargada, aunque se peque todo el dia en la puerta fumando y tomando cafes,Hay semanas que creo que no hace ni sus horas que son 30, pero a mi que no me digan, la persona que esta por encima lo sabe, si lo saben mucha gente que la conoce, no lo va a saber ella

Concluyendo, tenemos un comite, o se supone que lo tenemos, que ponga el las denuncias, xk ya he visto apuñalar a unas cuantas compañeras x la espalda, y no deseo yo ser una de ellas. A una de ellas fue el propio comite, con eso que os cuente es suficiente. Yo cuando tenga un problema me resolvere mi papeleta y cada uno la suya, xk aqui el compañerismo brilla pero por la ausencia. Ah y cuidado los jefes tambien leen este foro

no me gusta este foro!!!

Estoy de acuerdo contigo,a mi este foro no me huele tampoco bien y estoy empezando a plantearme quien hay detras de este foro que por ejemplo podía presentarse.No os fieis porque a lo mejor no es tan bonito ni tan legal.Yo en esta empresa ya no me fio de nada ni de nadie porque esto es como una pelicula de terror pero a lo cutre.

Querido visitante,
entiendo tu desconfianza
en todo lo relacionado con esta empresa llamada Schlecker en España,
solo el nombre me suena a mafia y a paletos
El motivo, por el cual existe este foro, es que yo sufro cada dia como muchas de vosotras, horarios abusivos, normas tercermundistas, suciedades inadmisibles en muchos locales y paso por lo mismo dia a diaAntes , el unico sitio donde podia contar la pelicula de terror que como tu y otras muchas tengo yo en mi tienda y al contarlo ,quitarme un poco la angustia , el miedo a ser asaltada , el sueldo miserable, los abusos y demas ,
si el unico lugar que habia , era un foro de myforum que fue cerrado u oscurecido , donde ya publicar y poder leer era mas dificil que imposible
, no se, me dio tanta pena y coraje que me decia
DIOS MIO que el unico lugar donde poder gritar SOCORRO
estan ocurriendo cosas muy graves !!!!, que alguien nos ayude!!!,
que haya compañerismo!!!, union!!!,
con direcciones,y datos,
de como movilizarnos?
e incluso crear una asociacion de afectadas por esta empresa
porque ha habido muchas pasadas y esto no debemos tolerarlo mas
Mi idea es que vosotros os atrevais tambien a
contad cosas que hacer, donde quejarse?,
cada caso unico,
como resolvisteis? ,
que paso? ,
¿¿¿¿¿¿que hacemos las que aun estamos hundidas en este barco
que nos hunde la dignidad laboral!!!!????
Como decidieron cerrar el otro foro que habia,
y me senti tan indignada ,
busque los medios para que me montaran este foro unos profesionales ,
ademas lo page de mi bolsillo,
por cierto que ayudariais a mantenerlo si de vez en cuando pinchais el cuadradito de la derecha que pone google,
alli dentro conoceras anuncios relacionados con el acoso laboral, el moobing, los derechos de los trabajadores , etc...
Este foro, mezcla de bitacora esta echo para que todas nosotras podamos hablar, libremente y ya no solo desahogarnos ,
si no denunciar con hechos como podamos con nuestras palabras ,describiendo las situaciones
nuestras penosas situaciones laboralesojala estuvieramos unidas en las movilizaciones que se hagan o se propongan,
aqui , tambien el foro te da la posibilidad de si te asociasn en este formato de foro puedes publicar el tema que desees en publicaciones para debatir sobre ello
y relacionado con Schlecker,
me entristece un poco que dudes de mi, pero espero que con el tiempo , descubras que soy solo una valiente con un par , que solo desea hacer frente a este gigante que ha cometido y comete muchos pecados la mayoria imperdonables

por cierto , tambien podriais hacer otro foro ,al que no le guste que monte otro donde quiera,
en my space o donde te den alojamiento,
yo me he alojado aqui porque
surgiran muchos como este dedicadoa a
empresas explotadoras y estafadoras
desgraciadamente en españa hay muchas
Un gran abrazo al Pais Vasco , Navarra, Cantabria ,Cataluña y animo

otia!! 4 personas en una tienda??? no lo puedo creer. yo he estado 5 meses sola!!! en una tienda y habiendo empezado a trabajar hacia solo 1 semana. ahora soy encargada y os puedo asegurar ke no todas somos iguales yo me he chupado mas sabados ke ninguna de mis cajeras y sabeis ke? ninguna me lo ha agradecido,al contrario kejas, asi ke ya veis para gustos se hicieron los colores.

primero decir que este foro a mi me gusta,y felicito avquien encima se ha gastado unos euros en alojarlo aqui, enhorabuena y gracias, procurare pinchar d evez encuando los anuncios de googleee al menos , gracias a el , tengo al fin una copia de mi convenio, y lo baje de un lik que aqui encontre, yo lo encuentro muy util para unirnos en nuestros problemas laborales, porque es muy injusto que la ampliaciones d¡se cobren a dos euritos con cincuenta, ecetera, lo de limpiar baños y aire acondicionado, es ilegal, no tener plus por arqueo de caja es otra irregularidad, cuando nos quedamos mas de media hora haciendo la caja,
y a la mujer esta que en una semana estuvo 5 meses sola, decirla que es una supermujer , pero que las demas no podemos trabajar por tres, depende de la tienda claro, cuantos metros cuadrados tiene?,
cuanto haceis de caja al dia de media?
en fin , aqui si no nos quejamos no recolveremos nunca nuestro infierno, es una verguenza que no tengamos camaras de seguridad, pregunto ALguien las tiene?
dejaros claro que no nos quejamos por que si, lo hacemos por que ya esta bien con tanto abuso!!!!!!

pos no me onsidero una supermujer, simplemente como todo el mundo, necesito el trabajo para pagar y comer. y xke no sabia apenas na. los metros de la tienda pos no lo se solo te puedo decir ke si era bastante grande. y hacia de caja desde 700 euros hasta 1600 claro ke los 1600 no eran todas las semanas. tampoco hacia el pedido(faltaba mas) pero xke no sabia sino seguro ke tb me toca. saludos y felicidades x el foro. no os calleis, hablad y kejaros si teneis razon no dejeis ke os la kiten.

hola yo tambien trabajo en un schlecker y no estoy nada contenta con mi encargada ya q siempre q pasa algo la culpa es de las cajeras pero si suben las ventas el merito es suyo y asin no es xq si las cajeras no fueramos amables con los clientes a la tienda no entraria nadie ya q ay muchas personas q cuando ven a la encargada no quieren entrar xq dicen que es muy borde con ellas q le preguntas y no te contesta si quiera y weno luego el tema los sabados ella no ace ninguno xq es la encargada y si le dices algo encima te putea como ella quiere. Yo espero q me echen pronto xk no van a conseguir q me valla xk para k me puten les puteo yo cojiendo la baja y sin acer nada.

las cajeras si nos da la caja la encargada dde tienda siempre te culpa yo queria saber si te da el canvio bien por que no te sale la caja es verdad que las encargadas de zona pueden mover las cajaa

os queria comentar a toda españa si vosotras tambien haceis las dichosas reuniones mensuales?y que os parecen?
yo es que las encuentro una perdida de tiempo.
primero porque todo lo que alli se dice ya se sabe.....porque cada mes nos lo repiten?
da igual que tengas suministro o sea tu tl...tu alli tienes que estar.
da igual que las ee la mayoria ni se miren a la cara....porque no se tragan entre ellas...que buen royo.
y despues de tanto protocolo y exigencias,porque no se habla de los sueldos por ejemplo...de lo poco que se cobra y la responsabilidad que tenemos?

hola, soy de bcn y si k nos hacen las reuniones, es verdad k siempre es lo mismo, ppero si no podemos ir a nosotros no nos obliga nadie.
¿como kieres k hablen del sueldo? si las reuniones son cosa de empresa?

hola laia..pues a nosotras nos hacen firmar conforme vamos.
ah y lo del sueldo lo decia porque mucho exigir pero poco dar.se que no hablaran de eso.un saludo

QUE PASA QUE NADIE TIENE NADA QUE DECIR?

Hola a todas ,soy de Barcelona mi hija y yo llevamos en la empresa 7 meses y estamos hartas de que nos atraquen y nos roben expuestas a todo tipo de gentuza,en nuestros contratos pone que estamos trabajando en una direccion de una tienda a la cual..nunca hemos ido a trabajar.. nos tienen de tienda en tienda y mientras les haces caso a ellos todo va bien pero cuando les contradices ..se ponen como fieras
es una tienda que parece que estemos en los tiempos de franco.
Hoy he tenidoun encontronazo con eleg porque mi hija se examinaba del teorico del carnet de conducir y era a la 1:30 el examen ella trabaja a 20 horas y ha tenido que ir a trabajar por la tarde y eso no es legal y se lo he dicho y me ha empezdo a decir que si ella habia faltado muchas veces por estar mala que si habia habierto las tiendas tarde ,a veces,cuando la han tenido trabajando durante la semana hasta en dos tiendas a la vez en diferentes dias de la semana, mañana quiere darle 15 dias porquese quiere irse ,
necesito informacion para que no nos tomen el pelo mas
si me pudierais contestar lo antes posible porfavor.

En primer lugar tu hija tiene derecho POR LEY a ausentarse para examinarse en la obtención del carnet de conducir, si no me equivoco hasta en tres ocasiones sin recuperar y si son mas por el tiempo preciso y recuperando así que NADIE le hace ningún favor. En el convenio podrás leerlo con exactitud porque este caso está incluido.
Por otra parte si te he entendido bien le quieren dar 15 días de vacaciones de la noche a la mañana y eso no se puede hacer, las vacaciones deben comunicarse al menos , con tres meses de antelación y deben ser de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, así que depende de tu hija si quiere aceptar esa quincena pero si lo hace que queden por escrito en el plan de vacaciones que hay en la tienda y con la firma de la E.G. NO VAYA A SER DE QUE LUEGO VENGAN Y LA ACUSEN DE AUSENTARSE SIN AUTORIZACION, que no sería la primera vez.

En cuanto a las faltas por estar enferma si están debidamente justificadas con informes, justificantes ó bajas médicas esta Sra. por llamarla de alguna manera no tieneel menor derecho a abrir la boca y en mi modesta opinión es de otra época echar en cara a los trabajadores sus ausencias por razones de salud, "sin comentarios"

Una puntualización, si le han obligado a recuperar las horas del examen de conducir y no había pedido mas de tres permisos para ello esas horas se las deben, lee el convenio y plantificaselo a tu E.G. en los morros

si pido redducion de jornada,puedo elegir yo el horario,me pueden cambiar de tienda si mi bebe tiene 2 meses

Con la reducción de horario por guardia y custodia de un menor de ocho años, tienes derecho a elegir tu horario SIEMPRE y no pueden cambiarte de centro de trabajo. La maternidad está, por suerte muy protegida y no puden imponerte ni horario ni otra tienda

lex yo tengo otra pregunta sobre el tema.cuando vuelves de la baja maternal a parte de escojer el horario,puedes escojer tienda o estas obligada a quedarte en la que estabas antes del parto?
gracias

yo tengo algunas dudas.

1. Si cuando mi E.E., coje sus vacaciones y yo tengo que quedarme en su puesto, es normal que metan a una chica nueva y cobre el plus de encargada cuando yo tengo que estar con todas las responsabilidades y encima enseñando a otra chica.

2. ¿Que trabajo es obligatorio para una cajera?, porque mi E.E. me manda limpiar reponer frontear, hasta ahi bien pero luego papeles del camion roturas caducidades cambio de laminillas cambio de ofertas colocación de cestas pedido...¿eso tambien tengo la obligacion de hacerlo? encima me dice que lo haga firmando con su nombre..

3. Las vacaciones, ¿tengo que cojer el mes entero? esque me convendria mas cojer semanas sueltas o por lo menos de 15 en 15 dias..

No se, todas estas son dudas que me han ido surgiendo y que e comentado con mi E.E. y mi E.G. y ninguna me ha resuelto las dudas.

Otra cosa las nominas..¿no hay ningun sitio donde puedas llamar sin tener que hablarlo con la E.G. y que te las expliquen?, porque si por lo menos la E.G. se dignase a hacerlo, pero es que ni eso...

En fin en tiempos de crisis supongo que de todo se aprobechan

un saludo y suerte a todas...