Mi novia trabaja muchos Sabados sola y esta de 9 a 2 y de 5 a 8 , pero el arqueo de caja le procura media hora mas, esto creo que no es normal, en otros supermercados hay plus por arqueo de caja y aqui no.
Tambien me mosquea que no tenga la empresa un tf para poder llamar a la encargada, o a las compañeras cuando tiene que dejar las llaves de la tienda o en un bar , o quedar para darselas , o que tenga que llamar por cualquier otro motivo, un camion que no viene,una devolucion de un producto sin ticket, una caida de una señora que se desmayo una vez, en fin....no se , le he calculado que la pobre se gasta de media 7 u 8 euros minimo de su propio bolsillo por semana en llamadas, no me parece etico, ni que haga mas horas por la cara,
MI PROPUESTA ES QUE PONGAN UN TELEFONO MOVIL PREPAGO QUE ESTE SIEMPRE CARGADO PARA HACER LLAMDAS AUNQUE SEAN PERDIDAS, que lo dejen al lado del telfono ese que tienen en la oficcina que solo sirve para confirmar pedido yhacer lo de la compra por catalogo y nada mas, .
NO SE SI LAS ENCARGADAS Y AYUDANTAS DE ENCARGADAS DE ZONA TIENEN TAMBIEN QUE HACER LLAMADAS DE SU PROPIO BOLSILLO SI NO ES ASI, QUE DEJEN ESE TELEFONO DE EMPRESA A DISPOSICION DE TODAS,
Por cierto mi novia desde que esta alli, ya lleva 7 meses esta de un humor de perros, y se siente muy abusada,yo lo paso mal,un sabado pase con ella en la tienda todo el dia porque habian entrado unos rumanos a robar en masa unos dias antes y estaba tan nerviosa que me quede alli todo el dia como un semaforo , para protegerla y encima , llego el Lunes y una tal Carmen,alta de pelo como rojo teñido de voz atiplada muy desagradable que es ayudante de encargada de zona la echo una bronca que casi la parte en dos a la pobre diciendole que estaba terminantemente prohibido estar con el novio en la tienda, pero por dios , si lo hice para protegerla y ademas estaba en la puerta vigilando, y encima la gritaba como si fuera una enferma , que si vas a ver, que si no ,
que a la proxima ,con amenazas y todo,.
Cuando llego a casa ni os imaginais como lloraba ,.
Lo que deberia estar terminantemente prohibido seria gritar delante de la clientela, y amenazar y por supuesto QUE DEJEN UN SIMPLE TELEFONO DE TARJETA PREPAGO PARA LLAMAR SIN GASTAR DE NUESTRO BOLSILLO.

Que razon tienes Daniel, siento mucho lo de tu novia, la solucion que propones es muy buena, tambien sugiero como aportacion que si no ,que nos cargen semanalmente la encargada de zona o la ayudanta de eg o de ee o quien sea al menos 10 euros al movil y lo ponga ella en gastos de la tienda, es terrible la de llamadas que tenemos que hacer para solucionar papeletas, sobre todo de turnos entre nosotras , que si la caja no arqueo en cero, que si te dejo las llaves aqui o alli, que si donde estan las fotos de no se quien, que si cual y no se cual, total al final somos las que menos ganamos las que lo gastamos, yo a mi encargada de zona tanto como a su ayudanta , creo que son familia pero no lo se seguro, las veo todo el dia , cuando las veo , si no estan tomando cafe, al movil, pero hablando de que el niño no le come el pure y que le gustan mas los yogures que los potitos, yo me quedo flipada, una vez fue toda la mañana que si su marido recoge al crio en la casa del abuelo y que despues bla bla bla bla y bla bla bla bla bla, me preguntaba , seria telefono de la empresa y lo esta gastando en cosas personales pero como es jefa y es ella la que me pone los turnos mejor me callo no vaya a ser que me amoneste y despues me veo en la calle en el paro... en fin, muy triste.. imaginemos una solucion para casos como ella.que solucion la darias tu a chicas como ella?por cierto se llama carmen y tambien tiene voz atiplada, a ver si va aser la misma peliteñida de rojo, alta y gritona, joer , a lo mejor hablamos de la misma elementa

tienes toda la razon daniel,tienen ke poner un tf para ke podamos llamar,no he echado cuentas pero seguro ke llevo mas de 20 euros gastados en el movil y no llevo ni el mes trabajado,
pobre tu novia la entiendo muy bien,
donde yo trabajo esta lleno de rumanos,
y cerca un bar de drogatas,
me pongo a temblar nada mas de pensar ke me tengo ke kedar sola en la tienda,yo protego a la tienda pero kien me protege a mi???uhhhh saludos

Mi hijo vive en alemania y se que las tiendas alla son limpias, modernas, con mucha plantilla y alli hay solidaridad no olvidando que cobran mas!!!


Mi ideas es que ustedes manden sus quejas a
...la central en Alemania, y no dejen de QUEJAR QUEJAR QUEJAR



Si nos ponemos todos a mandarles emails,y cartas aunque estén en español algo entenderán, al menos que:

- se den un paseo por España y vean que se esta haciendo aqui

- en que estado tienen las tiendas
- invitarlos a que visiten tu tienda, con la dirección y todo



para que desde alemania la quieran ver.....
porque si no les van a enseñar solo las que mejor estan,las que no tienen graves problemas de salubridad, casi la mayoría


Aquí estan los datos de la sede en alemania ( gracias hijo),
buena suerte y a informar de que pasa!!!



Datos de contacto de Schlecker Alemania (central)
e-mail: I.Naumann@de.schlecker.net
e-mail: A.Schlecker@de.schlecker.net

telf: +49 7391 584 1236
fax1: +49 7391 584 7236
fax2: +49 7391 584 1855

Cartas - atencion de Anton Schlecker
Schlecker
Talstr. 12
D-89579 Ehingen DE
Alemania




Tambien se ...que....
Me he enterado de que la compañía alemana Schlecker construirá en Sisante (Cuenca) una nueva planta de distribución en España, que se encargará de suministrar sus productos a Castilla-La Mancha, el Levante español y Andalucía, La nueva planta tendrá unos 8.000 metros cuadrados de superficie y 80.000 metros cúbicos de capacidad y se instalará en el polígono industrial de Sisante para aprovechar "la situación geográfica estratégica que ofrece la provincia de Cuenca", Según las primeras estimaciones se crearán aproximadamente unos 150 puestos de trabajo en la planta, que en su mayoría estarán destinados a mujeres.


La sede central de Schlecker en España esta ubicada en Torredembarra (Tarragona),
Con más de 15.000 establecimientos en todo el continente europeo, de los que unos 1.200 se ubican en España, Schlecker está entre las 25 empresas comerciales líderes en Europa y es la número uno en el ramo de tiendas de droguerías.

En total, cuenta con unos 6.000 trabajadores en España y más de 50.000 en Europa.
por favor que creen empleos de calidad, y que respeten a sus trabajadoras aqui en españa

hola yo llevo trabajando en un schlecker desde julio y ay cosas q la encargada de tienda no te enseña y luego cuando viene el jefe encima en vez de hablar contigo bien y explicarte las cosas te echa la bronca y asta llega a ponerte una sancion por no haberlo echo como se tiene de acer cuando tu no lo sabes xk la encargada no te lo a explicado. Te pueden poner una sancion por no tener un encargada icompmetente q no te explica nada? merci

efectivamente daniel, al menos las encargadas de tienda tambien tenemos nuestro movil particular para llamar y que nos llamen de la empresa para cualkier memez. como para decirnos ke tenemos enviar un fax o dar las ventas a final de mes.y no nos lo pagan. a las encargadas de zona ya no se pero creo ke no. lo peor es ke estas de vacaciones o peor ke estas de baja y sigues recibiendo mensajitos de tu encargada de zona dandote faena. triste muy triste.

hola e leido todo el foro y me e quedado con la boca abierta,me parece alucinante como es esta empresa,os voy a contar mi caso hasta hace poco e trabajado de cajera en esta empresa y como no e superado el periodo de prueba me echan,y sabeis porke me an echado?hace como mes imedio que me hize una rotura de ligamientos en la tienda,ya sabeis que siempre andamos corriendo y haciendo mil cosas a la vez,yo no se como paso la cosa es que se me subio la bola,me dio un fuerte tiron y me era imposible apollar el pie,se lo comente a la encargada y me dijo que a ella le habia pasado muchas veces que enseguida se me iba el dolor,pero no fue asi la bola no me vajaba y se me puso la pierna muyyyy dura,pasados unos dias yo seguia con mi bola subida y con muchisimos dolores al andar,no hacia mas que tomar aspirinas como no se me pasaba le dije a la encargada que iba a ir al medico y ella me dijo que fuera en un horario que yo no tendria que trabajar,y como me tocaba todas las mañanas no podia ir al medico,asi que el domingo fuy a urgencias,me dieron pastillas para el dolor y que iria a mi medico de cabecera pues podia ser por varios motibos mi dolor y mi bola suvida,estube toda la semana trabajando y sorpresa me dan la carta de despido por no superar mi periodo de prueba,no se quizas me equiboque pero pienso que me echaron por si yo cojia la vaja,en fin por fin fuy a mi medico de cabecera y me dijo tienes rotura de ligamentos y que como pude aguantar mas de 15 dias con la bola subida y dolores le comente lo de la tienda y me dijo que tenia que denunciarlo que no me tenian que haber obligado el ir a trabajar,vosotras que pensais que ahora que me an despido puedo denunciarlos???la unica prueba que tengo es la del dia que fuy a urgencias,y que segui trabajando una semana hasta que me echaron,la verdad no se lo que hacer porque si ya estoy fuera de la empresa no creo que les pueda denunciar por ello,saludos

¡Hola compañer@as!!!
Lo 1º de todo ANIMO pero que MUCHO ANIMO lo estais haciendo muy bien esponiendo aqui vuestras diferentes experiencias laborales en Schlecker.
Pero teneis que tener muy claro que se quedan en eso, simples desahojos entre compañeras.
Si realmente quereis hacer algo más acudir aun sindicato, a su departamento jurifico y explicar lo que os esta ocurriendo.
Una vez allí hacer lo que el/la abogdo os dija. Es la unica manera de poder hacer algo más que exponer nuestros problemas laborales.
SUERTE!!!

Una pregunta para las compañer@s de la zona de San Sebastian y de la zona de Vitoria:
- ¿Qué tal vuestra nueva jefa de zona la Sra. Les?
Espero tener respuestas.
Ojo!!! Con esta señora. MUCHO OJO!!!

hola,no se si este es el lugar adecuado para escribir meti en el buscador Schlecker y me salio este foro,estoy buscando a una chica que trabajaba en Guernica de cajera,se por ella misma que escribia en un foro de la empresa Schlecker pero nunca me dio la dirección ni nada parecido,necesito hablar con ella,voy a comprar muchisimas veces a esta tienda,me gusta bastante los articulos que tiene,lo malo es que cada poco tiempo hay cajera nueva,no te da ni tiempo de conocerle,tengo que decir que en el tiempo que llevo comprando nunca e conocido a una cajera como ella,era una chica muy agradable desde el primer dia me trato como si me conoceria de toda la vida,y siempre me quedaba hablando con ella y la cosa es que me deje en el mostrador unos juegos de consola que habia comprado me costaron 150 euros,me di de cuenta cuando llegue a casa que los habia perdido pero no tenia ni idea donde,al dia siguiente lo primero que hice fue el ir a la tienda y preguntar si alli me habia dejado los juegos,y la cajera me dijo que si que los encontro ella en el mostrador se los dio a la encargada,pregunte por la encargada pero no estaba,la cajera me dijo quela llamaria por tf pero yo no llevaba mi movil asi que le pedi su movil y le dije que ya le cargaria el saldo pues tenia poco,la llamo a la encargada y me dice que no saben donde estan que pregunte a cajera la encargada chillandome por el tf le digo que la cajera no los tiene que se los dio a ella,y toda chula me dice que no sabe que los abra cogido otra persona,que ella no es la responsable e lo que alli se pierde,le dije que la iba a denunciar y ella dice que le es igual que la denuncie,asi que yo me puse como una loca gritando por tf habia varios clientes y me daban la razon,y la pobre cajera me decia ue ella no los tenia que se los dio a la encargada,y yo creo a la cajera porque si ella los hubiera cogido cuando le pregunte por los juegos me hubiera dicho que allí no me deje nada,hoy voy a la tienda y estaba la amargada de la encarcagada pregunto por la cajera que encima no se ni como se llama pero dandole explicaciones ella si sabe de quien hablo,me dice que ya no trabaja allí que le han despachado,me quede muerta os lo juro,y lo unico que le dije vaya pena con lo que valia esa chica,le pido su tf y me dice que no lo tiene cogí y me marche ella no me conoce que soy la de los juegos y yo tampoco dije nada,no le abran despedido a esta chica por decidme que los juegos estaban allí no??que fue ella quien se los dio a la encargada,tengo un mal cuerpo la verdad me siento culpable si la n echado por mi culpa porque la chica era muyyy simpatica,y aparte tengo que encontrarle porque fui a poner la denuncia y me dijeron que necesitaban de testigo a esta chica,la verdad ahora me da igual la denuncia me siento mal por esta chica que seguro que le han despedido por decir la verdad,ojala ella lea este mensaje y sepa que la estoy buscando,perdonar si este mensaje no es para ponerla aqui pero no se lo que hacer un saludo

pa mi que la encargada se ha quedado con los juegos esos en la puerta de las tiendas sale el tf de la encargada de zona,llamala y que te de el tf de esa cajera y si no llama a la central de tarragona y cuenta lo ocurrido,exige una respuesta,tambien ,pide ellibro de reclamaciones en la tienda y explca lo ocurrido,me parece que la encargada de esa tienda de guernika es una listilla ladrona que creyo no ibas a volver y regalo los videojuegos a sus hijos,solo por lo amoral de su actitud,denunci hasta el final esa garrapata

Dirigir sus quejas a:
Schlecker S.A. TORREDEMBARRA 43830 TARRAGONA
Telefono: 9772 98115 / 977 551097
Fax: 977 298117

BUENAS A TODAS LAS CHICAS, MI PREGUNTA ES
PORQUE , SOLO TRABAJAN MUJERES O TAMBIEN HAY
HOMBRE EN LAS TIENDAS Schlecker ADEMAS ME GUST
ARIA SABER,SI ALGUIEN VIVE POR VIC - BARCELONA
COMO ES EL AMBIENTE DE TIENDA UBICADA ALLI,
ADEMAS CUANTO SE COBRA MENSUAL .

SALUDOS

si fueran tan amable, me pueden enviar a mi
email, las respuestas.

oceanblue124@hotmail.com

saludos

hola, acabo de recibir un sms de mi compi de la tienda ke tenemos ke kurrar este lunes que es puente.... ke hago... se ke es ilegal sin permiso del ayto, pero hace poco despidieron a otra compi por el famoso burofax... me sigues supongo ke no hay mas remedio ke irnos

Hola, ponerte en contacto con tu encargada, y que ella se gestiona con su jefa de zona sino la central a ver si tienen los permisos.Ademas si no los tienen, no se pueden abrir.

hola me gustaria si aguna,o me podria dar telefono u correo de personal encargado del transporte de sisante para distribucion de las tiendas de murcia que considero que no estan siendo eficaz en principio

Cuando los encargados de zona se presenten para hacer registros en la tienda o para verificar la caja, etc... debes tener en cuenta que: - Debe hacerse dentro de tu horario laboral, no pueden obligarte a volver a abrir la tienda, por ejemplo, si aparecen justo cuando la has cerrado (suelen hacerlo...) - Si tratan de registrar tus pertenencias debes estar tú presente y tienes derecho a que estén presentes otras trabajadoras (por ejemplo alguna del comité de empresa, que para algo están). Si lo prefieres puedes exigir que esté presente cualquier trabajadora de tu confianza. (no tienes porqué aceptar que los testigos sean otros encargados de zona o responsables superiores si no quieres) De lo contrario puedes negarte a ser registrada. Quizá no sepas que el art. 18 del Estatuto de los Trabajadores protege estos derechos en concreto. (“Inviolabilidad de la persona del trabajador”). Ahora ya lo sabes. Respecto a tu horario laboral y a los traslados indiscriminados de tienda: - Tu horario semanal y lugar de trabajo debes conocerlo con un mes de antelación (es responsabilidad de la encargada de tienda, aunque no sería mala idea que si ésta es de confianza presionéis entre las dos un poco al encargado de zona para que se espabile y os dé el horario de todo el mes) La posibilidad de conciliar la vida laboral y la vida privada es un derecho inalienable. Y desde luego no lo puedes hacer si estás pendiente durante el fin de semana de que te llamen a casa para decirte donde debes ir el Lunes siguiente. - Muchos de los contratos que hacen son absolutamente ilegales (de 15 horas o parecidos) Así que teniendo en cuenta que te van a cotizar a la seguridad social por debajo de lo que deberían y por lo tanto te están perjudicando gravemente, no tengas demasiados escrúpulos a la hora de exigir que se te respeten estos mínimos derechos. No estaría de más que no dejaras pasar mucho tiempo sin tener en tus manos las nóminas y el contrato, ya que te pertenecen por derecho. La empresa ya tiene sus copias, así que las tuyas no las necesita para nada. Si se las quedan es para provocarte cierta sensación de indefensión y de paso cubrirse las espaldas de cara a que te quisieras informar de tus derechos. Los incumplen prácticamente todos. En lo que se refiere a las nóminas éstas deben especificar claramente el número de horas que has trabajado (extras también), tu salario base, descuento IRPF, etc. Además, todas las cajeras debéis cobrar el mismo sueldo, ya que hacéis el mismo trabajo. No es bueno que toleréis que ninguna cobre menos, eso a la larga os perjudica a todas. O que os aumenten el horario sin aumentar el sueldo correctamente. Si te ves en la situación de recibir el finiquito(el documento por el cual la empresa al rescindir tu contrato te paga lo que te debe), ni se te ocurra firmarlo en blanco. Ellos pondrán la cantidad que les dé la gana, y evidentemente será muy inferior a la que tienes derecho. Debes saber que tienes más de un mes de tiempo para firmar el finiquito así que no hay excusas que valgan para meterte prisas. Cógelo y ponte en contacto con el sindicato para verificar si está correcto o no. Ten cuidado con las trampas que la empresa tiende a las trabajadoras. Es una práctica muy habitual. Por ejemplo: - Descuadrar la caja a propósito para que te sobre una pequeña cantidad de dinero y así comprobar si lo coges o no. - Atención a los tickets de caja anulados porqué los pueden usar para buscarte problemas. En ocasiones envían falsos compradores que piden pagar con tarjeta y en consecuencia hay que anular el ticket... Lo llaman “pruebas de honradez” y recientemente se ha declarado ilegal, así que si te ves envuelta en una asunto de estos y te convocan para que te reúnas con jefes: - No firmes ningún documento que te inculpe en algo que no has hecho o dicho. Estás en tu derecho. - Es posible que traten de dictarte una baja voluntaria con la típica excusa de que te hacen un favor no denunciándote porque te pueden arruinar y bla, bla, bla... ES MENTIRA. La consigna en estos caso es: no firmes. Después ponte en contacto con el sindicato o la CNT. - Tratarán de cansarte encerrándote durante un par de horas con los jefes de zona. Recuerda: NO FIRMES NADA. ESTÁS EN TU DERECHO. También tienes derecho a estar acompañada por algún asesor laboral. No te pueden interrogar como si fueran policias. De todas formas si tienes claro estos pequeños consejos no te hará falta compañía, pero debes saber hasta donde llegan tus derechos para poder aplicarlos. Al fin y al cabo, la empresa trata de aprovecharse de tu desconocimiento en cuanto a derechos laborales para tratarte como a una esclava. El primer paso para evitarlo es informarse. Y para eso se ha hecho esta lista de consejos. Es el primer paso para mejorar tus condiciones de trabajo.

Yo tambien soy de la zona de Murcia y tiene razon juan piñero alacid,referente a la distribucion son unos informales y muchas nos estamos quemando,tenemos que estar puntuales a la hora que te dicen 7 u 8 de la mañana y luego llegan cuando quieren,claro eso supone horas desaprobechadas de las cajeras y de una misma.
Por otro lado yo tengo que decir que yo estoy muy agusto(hoy por hoy),en esta empresa y por supuesto con mi EG.Besos

lo mas primordial ke veo en esta empresa es el tema de estar continuamente solas y el tema de las llaves.Al estar solas,no podemos estar pendiente de todo(reponer,cambios de dinero,y sobre todo robos.¿Porke en mi dia de TL tengo ke llevar o ir a por la llaves?y yo soy encargada, pero lo veo = de mal pienso ke somos iguales todas UNAS CURRANTAS

cuando sufrimos un robo x ke la denuncia no la pone la empresa en vez de nosotras?

yo soy de pola de siero tambien y en varias ocasiones me atendio la embarazada y a decir verdad era una despota de cuidado, pensaba que ya se habia marchado, es una pena que marche una de las chicas que hay ahora para que entre ella. Ya deje de comprar alli por culpa de la atencion recibida por parte de esta encargada.

compro casi a diario en esa tienda y me gustan mucho los productos de la casa, las dependientas son un encanto y la encargada que hay ahora es un cielo, te aconseja si tienes alguna duda, es muy amable. Cuando empece a comprar estaba la otra encargada y no te ayudaba en nada, si no encontrabas un producto y le preguntabas te decia buscalo tú y ademas muy desagradable.
Espero que los jefes hagan algo al respecto si quieren vender.gracias

Correos útiles

Oficina Schlecker


Dirección: Torredembarra (Tarragona)
email/correo: m.delamorena@es.schlecker.net


Oficina Schlecker


Dirección: Prat de Llobregat (Barcelona)
email/correo: r.mestanza@es.schlecker.net


Oficina Schlecker


Dirección: Godina (Zaragoza)
email/correo: e.garcia@es.schlecker.net


Oficina de Schlecker


Dirección: Sisante (Cuenca)
email/correo: a.montes@es.schlecker.net

Enlace a página web del SOJ de Barcelona:


http://www10.gencat.net

Hemos encontrado vuestro foro por casualidad, buscando la página web de schlecker.com, que comparada con vuestro foro es muy aburrida y triste, de verdad en hora buena!!!

Tienes hijo(s), menores de 13 años, no puedes ir a trabajar por motivos de la salud de ellos, y necesitas saber si la empresa va a "descontar las horas" de tu nomina ?

Todo depende de lo que diga el convenio en tu zona y de lo flexible que sea tu EG.

En muchos convenios, los trabajadores pueden asistir al médico siempre que quieran en el caso de que tienen hijos pequeños y que están enfermos. Algunos de ellos incluyen la asistencia con los hijos menores de 13 años, entre los derechos remunerados.

En otros convenios los trabajadores pueden asistir al médico siempre que quieran pero no es remunerado.

Siempre hay que consultar el convenio que afecta a cada una para saber si tiene derecho a algún tipo de permiso o no. Tendrás que consultar el convenio para conocer con detalle los permisos y/o remuneraciones que se han acordado con la empresa en tu zona, si es que existen. En cualquier caso, siempre queda la opción de gestionar directamente con tu EG la posibilidad de acompañar a tu hijo cuando lo necesita.

Dirección de quejas en Alemania

Muchas gracias "V.S" en Alemania :)

Anton Schlecker
Talstrasse 12
D 89579
Ehingen - Donau
Alemania (Deutschland)

Tel: +49 7391 584 236
Fax: +49 7391 5847 236

http://www4.schlecker.com/htdocs/cms/stellenangebote_es.htm
en esta direccion sale la pagina web , que esta empresa tiene , y alli
en la seccion de ofertas de trabajo, he encontrado esta direccion
, quiza le sirva para contactar, un saludo,
SCHLECKER S.A.
Gerencia de Ventas
Paseo de la Estación 10A
E43830 Torredembarra (Tarragona)
e-mail: s.gerken@es.schlecker.net

q pasa con las fiestas de valladolid, no se cierra por las tardes para poder disfrutar de ellas como se hace, por ejemplo,en palencia.no parece normal q en cada sitio se agan unas cosas diferentes tratandose en todos de fiestas, al fin y al cabo

YO TUVE UN ACCIDENTE EL AÑO PASADO Y ME HAN DENUNCIADO ELLOS A MI

hola vuelvo a conectarme para comentaros que hace dos dias ha llegado a las tiendas de barcelona una carta de nuestro querido comité intentando volver a tranquilizarnos y engañarnos con sus palabras en referencia al tema de los atrasos.Ahora dicen que no se han olvidado de las cajeras y que están luchando por nosotras,pero que hay que hacer las cosas despacio ja,ja.¿porque no luchan para todas iguales?porque para conseguir los atrasos de las e.g.han sido muy rápidas al final nos tocará perder como siempre las cajeras de 20h o similares somos las perjudicadas siempre ¡ya está bien¡

ola muy buenas!! soy de palma de mallorca.. y quiero hacerles una pregunta!!

la encargada de mi tienda se fue de vacaciones dejandome a mi y a mi compañera solas en la tienda durante todo el mes, hemos recibido la visita de un jefe. el problema es que mi encargada dijo que no fuera al banco todos los dias porque iba a apuntarme las horas extras y como ya tngo muchas que no era plan.. entonces el dia 5 de enero antes de reyes no fui al banco, y deeje para ingresarlo el dia 8 junto con el dia 7 ya ke dia 6 era festivo... y cuando vino el jefe me amonesto por eso...

yo no entiendo dicen ke soy cajera plus.. pero eso no lo sabia hasta ese dia,.. yo tngo ke hacer toodo cuando no esta mi cajera.. soy cajera plus pero ke en mi sueldo NO HAY NINGUN PLUS.

kiero saber si lo que me hicieron esta bien o no!
amonestarme cuando no soy la encargada por ese tema, sendo que yo y mi compañera pasamos todo el mes solas... aciendo horas extras cuando las dos somos de 20h semanales y haciamos mas!!
por favor contestarme!!
graciass y animos a todos porque lo necesitamoss!!

Hola anonima111!!!

Primero... cuando tu firmastes el contrato hay un anexo,que tambien se firma, en el cual aparece una clausula que indica la obligación de ingresar a diario( por nuestra seguridad y más si son zonas conflictivas de robos o atracos).Ingresar no supone mucho tiempo. 20 minutos vale más que una amenaza de atraco, ya que si atracan y encuentra dinero volveran, ya que no mostramos ninguna resistencia
Segundo... cuando una encargada o cajera se van de vacaciones por norma general se transforman, y amplian su jornada laboral segun las necesidades de la tienda. Tu firmastes alguna transformación??? si es así no haces horas de más.
Tercero... durante este tiempo no enviaron a nadie de apoyo???
Cuarto... la cajera plus suele cobran un plus cuando cubre vacaciones de la EE, pero una vez acabadas las vacaciones de esta es cuando se cobra. no es mucho pero algo es algo!!!!

Espero que te sirva de algo esta información....

Puedes identificarte con dos signos interrogantes pero no es dificil saber quien eres.
Que bonito, cuando firmas el contrato dices que hay una clausula??????? Cuando se firma el contrato normalmente lo que hay es un almacen ó una oficina destartalada de tienda donde una E.G. ( y no las culpo) entrega de forma apresurada decenas de papeles y cuando sobretodo se hace corriendo por triplicado y sin dar la mas minima explicación. Entre otras cosas queridisima desconocida si la persona que firma el contrato se leyera su totalidad necesitaría varias horas ya que es un maremagnun de anexos y estupideces. Si a todo esto le añadimos que en los tiempos que corren el hecho de firmar un contrato ya le parece agua de maño a la pobre trabajadora, nos encontramos con un momento apresurado, sin información y con muy poca profesionalidad. No me cuentes cuentos de que el ingreso se hace por seguridad de las cajeras ¿¿¿cuando has visto tu una cajera del Mercadona ir a ingresar???? quien nombra a esa cadena nombra a todas las demas. No será lista, listisima que es mas barato que contratar un servicio profesional de recogida de dinero. Esta claro que tu ó eres de la purria gobernante de esta empresa ó una pobre abducida con los sesos comidos por la secta germana.
Señoras, a ver de cuando nos enteramos que las empresas no tienen alma, que no debeis de hacer ingresos fura de vuestro horario laboral, ni muchisismo menos horas de mas sin retribuir, que cada una tiene sus funciones y su categoria profesional y que de cambiar estas tambien debe cambiar el sueldo, que nadie puede amonestarte por no realizar funciones no correspondientes a vuestra categoría y que en ningún caso con razón ó sin ella debeis de firmar una amonestación.
Aprender de una vez por todas a hablar y mejor aun A GRITAR para que dejen de ultrajaros, sois trabajadoras y no borregas y dejar de escuchar a quienes justifican lo injustificable ó lo que es lo mismo quien defiende la actuación de una empresa como esta.

muy bien dicho lex,si ya me parecia a mi que era del lado oscuro!!
estoy harta de ver a compañeras hacer horas de mas y a casi todas les deben como una semana de vacaciones en horas,que muchas nunca cojeran!
pero tanto cuesta decir no!!!no tengais miedo.no se lo pongais a la eg tan facil no veis que asi se ahorran personal y eso supone una pasta.
entre todas debemos de pararles los pies....los teneis mal acostumbrados y se aprovechan.

lex, quisiera preguntarte, si en una tienda se tiene que hacer 80hs, y solo se hacen, 75 o 70hs semanal, y uno venga reclamar a los jefes, al eg, sindicato y nadie te hace caso, a donde se debe recurir al final?, tenemos recursos humanos en esta "querida empresita"?. gracias

debes ir a la la de conciliacion laboral que te corresponda, alli haces por escrito la reclamacion y en esa officina que todas las comunidades tienen una, en cantabria se llma oracle, y en otras comunidades tiene otro nombre y una vez echa po escrito la reclamacion, esa officina se encarga de citar a la otra parte para que te de una explicacion y lo que te debe, por supuiesto esto no gusta nada a la empresa y en unos meses te llga el burofax de despido porque es lo que suele pasar, pero lo que haces es volver alli y denunciarles popr despido improcedente, no te aconsejo que vayas a ugt ni al comite de esta empresa porque esta vendico y solo te diran buenas palabras y despues nadie te solucionara tu problema , seguiras cobando las ampliaciones de jornada a 2 euros y a callar haciendo trabajos de reponedora, cambio de precios de laminillas , descargadr camion, atrender y cobrar a la gente, limpiar fachada , aire acocndicionado baños hacer devoluciones , pedido semnal y otferta y ojo con no hacr cambios e precios o decir no a nada . es lo que hay, por eso deberiamos ir todas a denunciar a las oficcinas de conciliacion laboral de nuestras comunidades.piensa que sinno eres medio familia de la encargada de zona, o la madre de el hijo de su hermano o algo asi te van a echar en cuanto van que no te dejas explotar y machgaxr como una cucaracha

lista de oficinas de conciliacion laboral donde debeis dirigiros para que formalmente la empresa os de detalles de vuestras nominas, presentaros alli con fotocopia y contrato , y las hojas de esas ampliaciones de horario que son ilegales y que las hacen tan alegremente y a que habeis firmado, sin saber que la hora les sale a 2 euros y medio y pedis por escrito que os den una respuesta explicacion a el porque de tanta irregularidad en vuestars nominas solo asi , te responden

ah aqui nadie te ocbra nada ,es gratis, ir sin miedo y pasar de ugt que estan vendidos
Andalucía
SERCLA
Avda Republica Argentina numero 25,1 Planta
41011 Sevilla
Tlf 955 066 200
Fax 955 066 244

Asturias
SASEC
Asturas numero 2, 1B
33004 Oviedo
Tlf 985 962 748
http://www.sasec.es

Castilla y La Mancha
Jurado Arbitral de Castilla y La Mancha
Dinamarca numero 2
45071 Toledo
Tlf 925 265 189 y 925 265 595
Fax 925 265 581

Castilla y León
SERLA
Paseo Isabel la Catolica numero 7 bajo
47001 Valladolid
Tlf 983 361 180
Fax 983 361 182
http://www.serla.es

Pais Vasco
PRECOII
Alameda Urquijo numero 2,tercero
48008 Bilbao
Tlf 944 792 100
Fax 944 792 101
http://www.crl-lhk.org

Aragón
SAMA
Madre Rafols numro 2
Edificio Aida, 2 pl
50004 Zaragoza
Tlf 976 44 63 88
Dax 976 43 61 81
http://www.fundacionsama.com

Madrid
SIMA
San Bernardo numero 20, 5 planta
Madrid
Tlf 91 360 54 20
Fax 91 360 54 21

Islas Canarias
Tribunal Laboral de Canarias
León y Castillo numero 57
35003 Las Palmas de Gran Canaria
Tlf 928 306 357
Fax 928 452 477

La Rioja
T.R.L
Gran Vía numero 54 ,entpl,drcha,
Edificio Torreblanca
26005 Logroño
Tlf 941 229 934
Fax 941 229 658
Correo tlr@reterioja.com

Murcia
ORCL
Plateria numero 44, 2 C
Murcia
Tlf 968 22 60 91
http://www.orcl.org

Navarra
Tribunal Laboral de Navarra
Nueva numero 30 y 32, bajo
31001 Pamplona
Tlf 948 228 287 / 948 223 576 / 948 227 274
Fax 948 224 847
http://www.tlnavarra.es

Cataluña
Tribunal Laboral de la Cataluña
Ronda San Pere numero 16-3
08010 Barcelona
Tlf 93 412 28 87
Fax 93 412 05 93
http://www.tlc.es

Comuniad Valenciana
TAL
L,antiga Senda de Senent numero 11
46023 Valencia
Tlf 963 379 077
Fax 963 379 078
http://www.fundaciontal.org

Extremadura
Juan Pablo Forner numero 1, pta 3, of j31-33
06800 Merida, Badajoz
Tlf 924 30 35 32
Fax 924 31 04 17
Correo informacion@frlex.com

Galicia
AGA
Algaba de Abaixo numero 24
15704 Santiago de Compostela
Tlf 981 541 603
Fax 981 541 610
http://www.xunta.es

Islas Baleares
TAMIB
Joseph Alemany i Vich numero 6 , 5 B
07010 Palma de Mallorca
Tlf 971 763 545
Fax 971 763 546
http://www.tamib.es

Cantabria
Organismo de Resolucion Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria
Pasaje de la Peña numero 4 planta 3
39008 Santander
Tlf 942 36 41 45
Fax 942 2 17 09
http://www.orecla.com

Desde luego que a todas no ayudan igual. Por desgracia el comité promete igual que los politicos y a la hora de la verdad lo unico que les importa es que los vuelvan a elegir.

Hola!!! Yo solo queria saber si alguien sabe de alguna tienda con camaras de vigilancia,porque he leido algo por ahi y lo cierto es que yo y mis compañeras hemos sufrido varios atracos con armas blancas,una de ellas sufrio heridas y las despidieron por cojer la baja por depresion,bueno no quiero recordarlo porque me pongo enferma y no quiero hablar de ello,nadie sabe por lo que hemos pasado,somo tres compañeras y la tienda es bastante grande,la encargada de zona viene cuando quiere a tocar las narices y no se puede estar cobrando y estar por los clientes si roban o no,ya saben lo que digo,solo queria saber si algien me podria decir si en su tienda le han puesto camaras,porque yo estoy cansada de poner estupidos carteles que anuncian vigilancia y los ladrones se lo tomen ha cachondeo,gracias.

perdona compañera que no te haya contestado antes pero es que hace dias que no me conecto.Mi accidente fue bajando las escaleras de la oficcina ya que no habia barandilla y además habia una pila de pañales que obstaculizaban el paso.CAÍ DESDE 1.20M y suerte que tuve reflejos y puse la mano sino mis hijos hoy serian huerfanos,me atendieron mi compañera y dos clientas mas, me destrocé la mano derecha, me parti la muñeca en trocitos y ademas me saque el radio de sitio ,me operaron de urgencia porque sino me hubiera quedado inútil para toda la vida.Estuve siete meses en rehabilitacion en los que la mutua me hizo de todo humillarme y tratarme fatal ,pero yo cada dia les ponia una reclamación y cuando me querian dar el alta les dije que a mi la protesis me dolia y no me sentia bien pues su respuesta fue que me fuera a trabajar asi que yo pase de todos y me fui directamente a mi cirujano y el me volvio a operar en contra de todos y ahora llevo una vida mas o menos decente aunque con mis secuelas permanentes ya que me ha quedado una inmovilidad del 60% y encima en el mes de agosto me mandan una carta diciendo que me denuncian por no cumplir las medidas de seguridad y porque según ellos yo puse alli las pilas de pañales para caerme aunque tambien dicen que me cai en otro sitio y me coloque alli de risa.El juicio lo tenia el 3 de marzo ,pero lo hemos suspendido por problemas de fechas ,pero ya te seguiré informando.Mientras sigo trabajando alli y sin quejarme porque si te digo un secreto estan un poco acojonados porque todo el mundo recula pero yo no me rindo.Gracias por interesarte,besos.